Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als
Immobilienkaufmann/-frau für die kaufmännische und technische Objektverwaltung (w/m/d)
Teilzeit 30 Stunden, ab 01.07.2024 in Coburg, befristet bis 30.06.2026
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
- Selbstständiges qualifiziertes Immobilienmanagement überw. gewerblich genutzter Immobilien als Eigentümer & Mieter
- Eigenständige Organisation, Abwicklung und Dokumentation aller technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
- Vorbereitung / Verwaltung von Miet- und Dienstleistungsverträgen sowie selbstständige Kosten-/ Wirtschaftlichkeitsberechnung
- Kfm. Abwicklung und Dokumentation aller gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen der technischen Anlagen
- Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung
- Selbstständige kfm. Abwicklung der im Gebäudebetrieb anfallenden Aufgaben sowie Betreuung der Nutzer
- Bewertung von Grundstücken sowie die qualifizierte Analyse des Immobilienmarktes
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann /-frau (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert
- Zusatzqualifikation Immobilienfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Studium der Immobilienwirtschaft
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Notwendigkeiten mit kaufmännischen Erfordernissen zu verbinden
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software (z. B. Wodis) ist von Vorteil
- Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten wie auch Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit ertrags- und kostenorientiertem Handeln
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
- Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
- Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.