Jobbeschreibung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Senior Communications Manager (m/w/d)
ab 01.07.2024 und befristet bis 30.11.2025 als Elternzeitvertretung
- Sie verantworten die externe Kommunikation des Unternehmens und fungieren damit auch als Sprecher:in der BIM
- Sie planen die redaktionellen Inhalte unserer Social-Media-Kanäle und stimmen sich eng mit den Kolleg:innen der Stabsstelle ab
- Zu Ihrem Tagesgeschäft gehört die Beantwortung von Presseanfragen, das Erstellen von Pressemitteilungen und die Planung und Durchführung von externen Veranstaltungen
- Sie arbeiten an Kommunikationskampagnen und entwickeln das Kommunikationskonzept der Stabsstelle weiter
- Sie vertreten das Unternehmen in Kommunikationsrunden mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft
- Sie beraten die Kolleg:innen der Fachbereiche bei der Kommunikation ihrer Schwerpunktthemen
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Diplom o. v.) der Publikations-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, o. Ä.
- Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Unternehmenskommunikation, in Redaktionen oder Kommunikationsagenturen
- Persönlich: Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, empathisches und selbstbewusstes Auftreten
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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