Disponent/in Hörfunkproduktionen (m/w/d) in Teilzeit 50%

Deutschlandradio

Jobbeschreibung

Deutschlandradio

Körperschaft des öffentlichen Rechts

Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz finden Sie uns über die zugehörigen Webseiten und die Dlf-Audiothek App. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.


Für die Zeit vom 01.07.2024 bis zum 30.06.2025 für unsere Abteilung Sendung und Produktion innerhalb der Programmdirektion, eine/n

Disponent/in Hörfunkproduktionen (m/w/d)

in Teilzeit (50 %)

am Standort Berlin.


  • Studio- und Leitungsdisposition
    • Entgegennahme und Bearbeitung von Aufträgen/Anfragen aus den Redaktionen
    • Prüfung und Beratung hinsichtlich der Anforderungen
    • Buchung von Studioterminen in MIRAAN
    • Organisation der zeitlichen Abläufe in den Studios
    • Buchung von Audioleitungen im Line Scheduler Client und Kennzifferverbindungen unter den Rundfunkanstalten
  • Personaldisposition Studiotechnik und AÜ-Technik
    • Besetzung der Dienste für die einzelnen Studios im Berliner Funkhaus sowie für die Produktionen in der Außenübertragung
    • personelle Langfristplanung für künstlerische Wortproduktionen und Musikproduktionen


  • abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem und/oder technischem Hintergrund oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
  • Erfahrung mit Dispositionsprozessen/-systemen (bspw. MIRAAN), idealerweise im Kontext mit den Abläufen in einem Rundfunkbetrieb
  • grundlegende Kenntnisse über Studio- und/oder Außenproduktionen wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich der relevanten Arbeitsgesetze (insbes. Arbeitszeitgesetz), Erfahrungen im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen von Vorteil
  • ausgeprägte Serviceorientierung, insbesondere im Umgang mit redaktionellen Bedürfnissen
  • Sensibilität im Umgang mit den persönlichen Bedürfnissen der zu disponierenden Kolleginnen und Kollegen
  • hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
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