Jobbeschreibung
Als traditionsreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir tonangebend im Markt der Mittelspannungsversorgung und Systemanbieter für Energieversorger und Netzbetreiber.
Der Name HORSTMANN ist ein weltweit bekanntes Markenzeichen und garantiert unseren Kunden höchste Qualität und Stetigkeit bei der Unterstützung ihrer Aufgaben im Rahmen der Netzüberwachung.
Zur Verstärkung unseres Bereiches Forschung und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Hardware (m/w/d).
- Leitung des Hardwareteams als disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter
- Definition und Umsetzung von HW-Entwicklungsprozessen
- Effiziente Ressourcenplanung der Teammitglieder für Projekte und Produktpflege, einschließlich der Überwachung und Umsetzung der Aufgaben
- Konzeption von Systemlösungen und Koordination externer Partner
- Schaffung von Hardwareplattformen zur Weiterverwendung in anderen Projekten
- Bei Bedarf auch die Leitung eines Projektes, wie z.B. spannende Innovations- und Technologieprojekte
- Unterstützung bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften mit Aufwands- und Terminabschätzung
- Verantwortlich für die Durchführung und Erfüllung von elektrischen Baumusterund
- CE-Tests, sowie die Bewertung und Freigabe von Hardwareänderungen in den Produkten
- Planung von Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (M. Sc. / Dipl.-Ing. oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Sehr gute Kenntnisse in elektronischer Schaltungsentwicklung bis hin zur Serienqualität
- Kenntnisse über die industrielle Bestückung von Leiterplatten
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Hochspannungs- und Hochstromtechnik von Vorteil
- Ergebnisorientierte, auf Effizienz und Effektivität ausgerichtete Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Home Office
- Benefits wie kostenfreie Getränke, Obst, Mitarbeiterparkplätze & Firmenevents