Jobbeschreibung
Die Netzgesellschaft inetz ist eine 100-prozentige Tochter des Versorgers eins energie in sachsen. inetz betreibt Strom-, Erdgas- Fernwärme- und Trinkwasser- und Abwassernetze in Chemnitz sowie die Erdgasnetze in großen Teilen der Region Südsachsen. Mit rund 1.100 Mitarbeitern zählt die eins-Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die eins-Gruppe setzt sich für den Umweltschutz ein, ist ein Wirtschaftsfaktor der Region, und engagiert sich im kulturellen sowie sozialen Umfeld.
Wir suchen für unsere Abteilung Netzbilanz/Messung ab sofort einen:
Mitarbeiter Energiedatenmanagement (m/w/d)
- Sie führen die bilanzierungsrelevanten Stromprozesse und den RLM-Lieferantenwechsel (Strom) durch.
- Sie sind verantwortlich für die Datenmeldung nach GPKE und GeLi Gas.
- Sie sind zuständig für die Kommunikation mit Marktpartnern im Rahmen der Strombilanzierung.
- Sie sind Ansprechpartner für Klärfälle GeLi Gas und GPKE.
- Sie bearbeiten Messkonzepte im EDM-System und erstellen konzeptionelle Vorgaben zur Weiterentwicklung des EDM (Strom).
- Sie pflegen, bereinigen und bereiten Daten auf und stellen diese aus dem EDM-System bereit.
- Sie führen das Bilanzkreismanagement Strom durch und wirken bei der Bilanzierung für Gas sowie bei der Plausibilisierung von Messungen dritter Messstellenbetreiber mit.
- Sie arbeiten bei der Umsetzung der Vorgaben nach EnWG und der BNetzA und deren Verordnungen (insbesondere Datenaustauschprozesse) mit.
- Sie besitzen einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss eines BA-Studiums oder Bachelor mit vertieften Kenntnissen der Energiewirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Sie bringen idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in einem einschlägigen Fachgebiet mit.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse in MS-Office. Erste Erfahrungen in den Systemen SAP IS-U, SAP EDM wären wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Arbeitseffizienz sowie Organisationsvermögen zeichnen Sie aus.
- Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
- 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung, damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu der Gleitzeit oder dem Arbeiten am flexiblen Arbeitsort (Home-Office), die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen, damit Sie sich auch ausreichend erholen können und Zeit für Familie und Freunde haben.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, damit wir gemeinsam für Ihren Ruhestand Vorsorge treffen.
- Eine Krankenzusatzversicherung, die bei Wunsch auch für die Familie erweiterbar ist, damit Sie im Fall der Fälle bestenfalls besser versorgt sind.
- Angebot zum bezuschussten Kantinenessen für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung oder einen Business-Lunch mit Kolleg*innen oder Essensgeldzuschuss.
- Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen, damit Sie sich fit und gesund halten können.
- Einen Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit.
- Und vieles mehr….