Jobbeschreibung
Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ im Referat „Personal- und Organisationsmanagement““ ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Stelle als
Referent:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 13 BremBesO/Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer 10-9 2024)
befristet mit voller Wochenstundenzahl zum 01.10.2024 bis einschl. den 30.09.2025 besetzen.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Aufgabenschwerpunkte des Referates, dem derzeit 12 Mitarbeiter:innen angehören, liegen in der strategischen Personalverwaltung, in der Aufstellung, Controlling und Bewirtschaftung der Personalhaushalte sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus werden im Referat Organisations- sowie IT-Angelegenheiten wahrgenommen.
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:
- Digitalisierung der Verwaltungsleistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG)
- Projektmanagement im Bereich „New Work“
- (Weiter-)Entwicklung einer Intranet-Homepage für die SGFV
- Ressortübergreifende Kooperationen im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
Beamt:innen:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
Tarifbeschäftigte:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsformen
- Methodenkompetenz im Bereich Moderation und Präsentation
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Hohe Organisationskompetenz
- Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert:
- Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalbereich
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (insbesondere MS Office)
Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.