Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.
Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.
Sie stehen am Beginn Ihres Berufslebens, möchten in Ihren erlernten Beruf zurückkehren oder haben Lust auf Veränderung? Tauchen Sie in das ganze Spektrum der Kardiologie ein!
Pflegefachkraft (m/w/d) als Kardio-Trainee
- Teilnahme an einem innovativen Traineeprogramm
- Beteiligung an Praxisworkshops zu Schwerpunktthemen
- Versorgung der Patienten in der Grund- und speziellen Behandlungspflege
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im Herzkatheterlabor
- Pflege- und Prozessdokumentation
- Telemetrie und Monitor-Überwachung
- Teilnahme am Arbeitszeitmodell der jeweiligen Abteilung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Bachelor of Nursing (m/w/d)
- Neugierde, das Fachgebiet Kardiologie zu entdecken
- Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Motivation, sich weiterzuentwickeln
- Innovatives Traineeprogramm und Begleitung durch Mentor*innen und Praxisanleiter*innen
- Aktive Mitgestaltung der Dauer und Einsätze
- Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Kardiologie
- Festlegung des endgültigen Arbeitsbereiches nach gemeinsamer Abschlussevaluation
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit
- Sehr gute Verkehrsanbindung