Jobbeschreibung
BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.
Team Leader Employee Service / Payroll (m/w/d)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Employee Service
- Koordination und Durchführung der Payroll in SAP HCM
- Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im System
- Betreuung und Wartung der Zeiterfassung in SAP HCM und Verantwortung für die Übergabe qualitativer Daten aus der Zeitwirtschaft an die Entgeltabrechnung
- Pflege und Prüfung der Personalstammsätze, Lohnarten und Lohnkonten
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellen von Auswertungen
- Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors
- kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen, sowie deren Digitalisierung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Teamleitung
- praktische Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
- gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent
- selbstständige Arbeitsweise
- umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- innovatives Familienmanagement
- attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
- modernes Betriebsrestaurant
- kurze Hierarchie- und Organisationswege