Leiter Instandhaltung (w/m/d)

MEG Neuensalz GmbH

Jobbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland.



Leiter Instandhaltung (w/m/d)

Einsatzbereich: Technik Ort: Neuensalz Job-ID: 14417
    • disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
    • Sicherstellen der Betriebssicherheit und der Verfügbarkeit von Maschinen- und Produktionsanlagen zur Vermeidung von ungeplanten Maschinenstillständen und Produktionsausfällen
    • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungsstrategie
    • Erstellung und Erarbeitung von Wartungsplänen inkl. Sicherstellen deren Umsetzung
    • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung der Gebäude und Infrastruktur des Werkes
    • Weiterentwicklung und Qualifikation des Teams
    • Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Erhöhung des Wirkungsgrads der Anlagen


    • abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine elektrische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker
    • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung eines Produktionsunternehmens
    • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
    • fortgeschrittene Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP
    • Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise


    • ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
    • die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozess aktiv zu gestalten
    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • einen entwicklungsorientierten, zukunftssicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
    • 30 Urlaubstage
    • vielfältige Mitarbeitervorteile und umfangreiche Gesundheitsangebote


    UNSER ANGEBOT

    • Vertragsart: Unbefristet
    • Zu besetzen ab:
    • Arbeitszeit: 40 Stunden

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