Infrastructure Consultant (m/w/d)

Jobbeschreibung

EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg.

Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg oder Bremerhaven suchen wir für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Infrastructure Consultant (m/w/d).


Sie sind zuständig für die Überwachung, Administration und stetige Verbesserung der gesamten Netzwerkinfrastruktur:

  • Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Cisco-Netzwerke (Security, LAN und WLAN)
  • Planung und Durchführung von Changes im Netzwerk-Umfeld (Anforderungsaufnahme, Konzeption, Risikobewertung sowie wirtschaftliche Einschätzung, Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme)
  • Second-Level-Support und Troubleshooting
  • Teilnahme an Rufbereitschaften und bei Bedarf Präsenz an anderen Standorten

  • Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Systemintegration, Studium der Informatik oder ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Cisco-Security, LAN- und WLAN-Umgebungen
  • Erfahrungen mit Cloud Services von AWS sowie mit Systemen des Herstellers F5 sind erwünscht
  • CCNP- bzw. Cisco-Zertifizierung vorteilhaft
  • Kundenorientierung, Freude an Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft, um auf individuelle Anforderungen der Standorte angemessen eingehen zu können

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

  • Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
  • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
  • Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern
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