Jobbeschreibung
Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung als
Referent Marketing & Kommunikation (w/m/d)
Seniorenresidenz Deisenhofen bei Oberhaching
- Auf- und Ausbau des Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzepts
- Auf- und Ausbau des existierenden Kommunikations-Netzwerkes der Einrichtung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Kontaktaufbau, – pflege zu Kooperationspartnern
- Umsetzung diverser Marketingmaßnahmen (Online-/Offline-Marketing)
- Erstellung diverser Marketingunterlagen (Online & Print)
- Pflege der Social Media Accounts / Content Erstellung
- Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen (PR- / Öffentlichkeitsarbeit)
- Studium der Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement, BWL oder ähnliche Qualifikation
- Erste berufliche Erfahrung im Bereich Marketing, PR & Kommunikation
- Erste berufliche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von sozialen Netzwerken mit integrierter Kommunikation wie z.B. aus der stationären Altenpflege, Seniorenhilfe o.ä.
- Umfassende Kenntnisse in Fragestellungen rund um das Veranstaltungs– und Personalmanagement von stationären Einrichtungen sowie entsprechender Zielgruppenidentifikation und Kommunikation
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in der Beziehungsgestaltung, Flexibilität,
- Mobilität, Kreativität, offene und teamfähige Persönlichkeit
- Affinität zu digitalen Medien
- Erste Erfahrung im Bereich Social Media Marketing
- Hohes Einfühlungsvermögen, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Grundkenntnisse in Adobe-Software
Wir sind davon überzeugt, dass glückliche Menschen auch einen besseren Job machen. Deshalb liegt uns viel daran dich in deinem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen. Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass du jeden Tage gerne zur Arbeit bei Alpenland kommst.
- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
- kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024
- Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge