Jobbeschreibung
In Ihrer Aufgabe als M&A Manager (m/w/d) liegt ihr Fokus auf der gruppenweiten Anbahnung, Vorbereitung und Umsetzung von Unternehmenskäufen und -verkäufen. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vorstand der gesamten Unternehmensgruppe mit Marktanalysen, identifizieren Möglichkeiten zur regionalen Expansion sowie zur Ergänzung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios. Hierbei ist Ihre Rolle stark international geprägt.
- Als M&A Manager (m/w/d) sind Sie Teil des zentralen M&A Teams, der erste Ansprechpartner zu allen M&A Aspekten für den Vorstand der Unternehmensgruppe sowie für unsere Fachbereiche.
- Während des gesamten Transaktionsprozesses sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und prozessuale Führung der Projektteams sowie für den Informationsaustausch mit internen und externen Stakeholdern, wie Due Diligence Beratern und Rechtsanwälten.
- Neben den Transaktionsprozessen unterstützen Sie den Vorstand mit Ihren Analysen zu Trends und Treibern sowie regulatorischen Entwicklungen in Endmärkten. Ihre Empfehlungen können wichtiger Teil für die Weiterentwicklung der Gruppenstrategie sein.
- In den Prozessen sind Sie eng in die Vertragsverhandlungen eingebunden und unterstützen die rechtlichen Berater bei der Analyse der wirtschaftlichen Aspekte.
- Eigenständig erstellen und pflegen Sie Finanzmodelle für Unternehmensbewertungen und arbeiten hier die Erkenntnisse aus den Due Diligence Prüfungen ein.
- Darüber hinaus unterstützen Sie interne strategische Projekte und erstellen Entscheidungsvorlagen für den Vorstand oder jeweiligen Fachbereich.
- Aufgrund unserer flachen Hierarchien arbeiten Sie schnell mit Entscheidern und anderen Projektverantwortlichen zusammen. Perspektivisch arbeiten Sie auch direkt mit dem CFO und anderen Vorständen der Gauselmann Gruppe.
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bezug
- Expertise in der Durchführung mehrerer M&A Projekte (bspw. in einer Investmentbank, einer Wirtschaftsprüfung oder einer Inhouse M&A Abteilung etc.)
- Begeisterung für die vielseitigen Aufgaben im Bereich M&A sowie Belastbarkeit und Interesse daran, Verantwortung in den Prozessen zu übernehmen
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Blick für das Wesentliche sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort