Jobbeschreibung
Interessieren Sie sich für Zahlen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?
Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sachbearbeiter/in (m,w,d)
für den Bereich der Kommunalen Bilanzbuchhaltung und
Liegenschaftsverwaltung
Das Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz in der Gemeinde Selent am Selenter See. Die zentrale Lage im Kreis Plön und die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel machen diesen Standort für Wohnen, Erholung und Wirtschaft interessant. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft wurde 2008 die Verwaltungsleistung des Amtes auf die Stadt Schwentinental übertragen. Der Arbeitsort befindet sich in der Amtsverwaltung Selent/Schlesen in Selent.
- Umsatzsteuervoranmeldungen
- Buchhalterische Beratung bezüglich Auswirkung von Investitionsentscheidungen
- Anlagenbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresrechnungen
- Abschreibungen
- Inventuren
- Statistik des Anlagevermögens und Anlagenspiegels
- Programmdatenpflege
- Liegenschaftsverwaltung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation „Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein“ oder eine dreijährige Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und der Weiterbildung zum/r „Bilanzbuchhalter/in“
- Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse in der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushaltsrechts (Kommunalverfassung, GemHVO-Doppik) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
- Empathie und interkulturelle Offenheit
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich
- Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A9 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
- Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- Leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Großzügigen Gleitzeitrahmen
- Mobile Arbeit
- Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge