Jobbeschreibung
Als innovative Unternehmensgruppe mit Sitz am Mittelrhein schreiben wir seit 1952 im Bereich der medizinischen Hautpflege Erfolgsgeschichte. Dabei spielen nicht nur unsere hochwertigen Produkte eine Hauptrolle - unser gesamtes Team trägt höchst engagiert, selbstständig und mit kaufmännischem Geschick zu unserem Erfolgskurs bei. Und so wie unser Markt wächst, so wächst auch stetig unser Team.
Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bad Salzig.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich
- Weiterentwicklung und Impulsgeber für die Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner HR Prozesse
- Fachliche Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (Schulungskonzept)
- Unterstützung bei dem Aufbau einer strategischen Arbeitgebermarke und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten
- Beteiligung im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Gestaltung und Weiterentwicklung kollektiver betrieblicher Regelungen
- Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
- Initiierung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Personalreferent oder HR Business Partner
- Gute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht (idealerweise Tarifvertrag Chemie) und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständiger, strukturierter, sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil mit Sozialkompetenz und sehr guten Kommunikationseigenschaften
- Teamfähigkeit gepaart mit Dynamik und der Motivation in einem mittelständischen Umfeld Themen gemeinsam zu bewegen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und HR Systemen (idealerweise HR-Sage und GFOS)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein höheres Lebensalter ist kein Einstellungshindernis!
- Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen wir an Ihrer Seite,
- mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark,
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus,
- attraktive Regelungen bzgl. mobilen Arbeitens,
- soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen endet nicht mit Beginn des Ruhestandes - mit dem Chemiepensionsfonds sorgen Sie mit uns für Ihr Alter vor.