Jobbeschreibung
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Stellvertretende*r Amtsleiter*in Feuerwehr Offenbach (m/w/d)
- Ständige Vertretung des Amtsleiters bei der Leitung und Führung der Feuerwehr Offenbach in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Abwehrender Brand- und Gefahrenschutz der Feuerwehr Offenbach mit insgesamt vier Sachgebieten und rund 130 Beschäftigten
- Aufsicht und Verantwortung für alle Belange der Freiwilligen Feuerwehren, Jugend- und Kinderfeuerwehren im Stadtgebiet Offenbach am Main
- Strategische sowie organisatorische Weiterentwicklung und Steuerung des zugeordneten Aufgaben- und Verantwortungsbereiches
- Leitung und Mitwirkung sowohl in amtsinternen als auch amtsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen sowie Übernahme von Sonderthemenbereichen
- Technische*r Einsatzleiter*in bei schwierigen und außergewöhnlichen Ereignissen und Großschadenslagen sowie Leitung bzw. Mitwirkung im Führungsstab
- Erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst im höheren feuerwehrtechnischen Dienst
- Führungserfahrung und -verantwortung für eine größere Anzahl von Mitarbeitenden sowie praktische Erfahrungen als Technische*r Einsatzleiter*in
- Profunde Fachkenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen (z.B. HBKG,HRDG)
- Strategische, methodische und persönliche Führungs- und Managementkompetenzen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, speziell in der Projektsteuerung
- Innovationskompetenz in Verbindung mit einer ausgeprägten Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen in Verbindung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Hohe Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen
- Überdurchschnittliches Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Uneingeschränkte Atemschutz- und Feuerwehrtauglichkeit (G 26.3)
- Besitz des EU-Führerscheins (mindestens der Klasse B)
- Bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag
- Besoldung nach A 15 HBesO
- 41 Stunden Regelarbeitszeit in Verbindung mit der Bereitschaft zu einer flexiblen und kurzfristigen Verfügbarkeit bei notwendigen dienstlichen Erfordernissen
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eigener Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek