Jobbeschreibung
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.
Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.
Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.
Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.
Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 23.000 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
- Aufgaben anpacken: Vorbereitung, Organisation und Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen von der Angebotsphase bis zum Ende des Auslandseinsatzes mit Schwerpunkt in Europa
- Kooperation leben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um das Thema Auslandseinsatz, bspw. bei arbeitsvertraglichen, steuer-, sozialversicherungs- und einkommensrechtlichen Themen; Vertrauensvolle Zusammenarbeit zu weiteren HR-Bereichen, Payroll, Steuerabteilung, Finanzbuchhaltung sowie externen Kunden und Dienstleistern
- Verantwortung übernehmen: Aufbereitung der gesamten Formalitäten in Zusammenhang mit den jeweiligen Behörden für den Auslandseinsatz einschl. Vertragserstellung, Visumsbeantragung, Meldepflichten etc.
- Präzise umsetzen: Sicherstellung der Einhaltung aller mit dem Auslandseinsatz verbundenen gesetzlichen Vorschriften
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische/ steuerrechtliche Ausbildung oder abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt; Weiterbildung/ Zusatzqualifikation im Bereich Steuern/ Mitarbeiterentsendung wünschenswert
- Erfahrung: Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterentsendung und Betreuung von Auslandseinsätzen
- Know-How: Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug; Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
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