Jobbeschreibung
- Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Vorbereitung und Organisation von Trainings und Seminaren
- Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien
- Mitarbeit im Tagesgeschäft des internen Weiterbildungszentrums und im HR-System Success Factors
- Empfang der Rheinmetall-Academy
- Relevante Berufserfahrung am Empfang und/oder im Servicebereich, idealerweise mit Bezug zum HR-Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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