Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich US Special Casualty Treaty Department am Standort Hannover ein als Underwriter:in Berufshaftpflichtversicherung.
Sie sind in erster Linie für die Bearbeitung von Rückversicherungsverträgen für die Berufshaftpflichtversicherung aus den USA verantwortlich. Dieses umfasst schwerpunktmäßig das sogenannte Financial Lines Business (D&O, E&O sowie Transactional Risk) – kann aber gelegentlich auch andere Haftpflichtsegmente umfassen.
- Pflege und Ausbau des Kund:innen- und Vertragsbestandes
- Angebots- und Erneuerungsprüfung sowie die Pflege der internen Systeme für die Vertragsadministration
- Quotierung von Rückversicherungsverträgen
- Betreuung der internen und externen Kund:innen
- Marketingaktivitäten bei den Kund:innen vor Ort und Rückversicherungsmakler:innen
- Kommunikation überwiegend in englischer Sprache
- Berufserfahrung im Underwriting einer Erst- oder Rückversicherung ist wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Studium und / oder eine (versicherungs-) kaufmännische Ausbildung
- Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) und Deutsch auf konversationssicherem (B2) Niveau
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit – hauptsächlich in die USA, circa drei- bis viermal im Jahr
Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Kund:innen. Wenn Sie auch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen und gern im Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen