Jobbeschreibung
Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe bündelt die SachsenGigaBit Kompetenzen in Sachen Glasfaser und Telekommunikation. Ein Markt, der sich rasant entwickelt – deshalb treiben wir die Breitband-Versorgung in Ostsachsen und Dresden voran und schaffen attraktive Telekommunikations-Angebote. Moderne Infrastruktur ist für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.
Im Auftrag der SachsenGigaBit sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin unbefristet am Standort Dresden eine/n
Senior Projektmanager*in Ausbauprojekte
HSB I Betriebswirtschaft (m/w/d) - G-TxP
- ganzheitliches Management von komplexen (Glasfaserausbau) Projekten im Konzern
- administrative Überwachung und Unterstützung der einzelnen Projekte bei grundlegenden oder projektübergreifenden Fragestellungen
- aktive Mitwirkung bei allen vor- und nachgelagerten Prozess-Schritten des Glasfaserausbaus, insbesondere Vorvermarktung, Kommunikation und Übergang zum Regelbetrieb
- Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
- Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
- Entwicklung und Vorgabe von Projektstandards und PM-Strategien für Glasfaserausbauprojekte
- Monitoring, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Umsetzungs- und Supportprozesse sowie des Projekt- und Multiprojektmanagements
- fachspezifischer Fachhochschul-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Informations-/ Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise für Glasfaserausbauprojekte einschlägige Qualifikationen und Zertifikate im Projektmanagementumfeld (z.B. Black Belt/Six Sigma)
- idealerweise Erfahrung im Telekommunikations- und Providerbereich, insbesondere im großflächigem Glasfaserausbau
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Deutschkenntnisse mindestens C1-Level und Englischkenntnisse B2-Level
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung
- umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Kantine/ Essenszuschuss
- Mitarbeiterevents