Sachgebietsleitung (m/w/d)* im Bereich Kinder‑ und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Auf­gaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sach­gebiet 2.1.4.1 – Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche ab circa Dezember 2024 eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-078

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 14 TVöD vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 26.05.2024.

Das multidisziplinäre Team der Beratungs­stelle setzt sich aus den Berufsfeldern Psychologie, Sozial­pädagogik und Verwaltung zusammen. Die Beratungs­stelle orientiert ihre Aufgaben­struktur an den Vor­schriften des SGB VIII. Präventive, diagnostische, beraterische und therapeutische Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungs­beratung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partner­schaft, Trennung und Scheidung (§17 SGB VIII), der Beratung und Unter­stützung bei der Ausübung der elter­lichen Sorge und des Umgangs­rechts (§18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) erbracht.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und die Sachgebietsleitung (m/w/d) unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets
• Fortlaufende Konzept­entwicklung und ‑steuerung
• Entwicklung und Fortschreibung von Prozess‑ und Qualitätskennzahlen
• Vertretung des Sachgebiets nach außen und Öffentlich­keits­arbeit
• Fachlich-konzeptionelle Zusammen­arbeit intern sowie extern, insbesondere mit den Leitungen der fünf weiteren Beratungsstellen in freier Träger­schaft
• Beratung von Eltern, Kindern und Jugend­lichen sowie psycho­logische Diagnostik

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• Absolvent (m/w/d) von Studien­gängen auf (mindestens) Master‑ bzw. DQR-7-Niveau bzw. Diplom (Universität) im Bereich Psychologie (aufbauend auf Bachelor / DQR-6-Niveau, Abschluss in Psychologie) sowie
• Führungserfahrung von mindestens einem Jahr sowie
• Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugend­hilfe von mindestens drei Jahren sowie
• Nachgewiesene Kennt­nisse in systemischer Paar‑ und Familientherapie und zur Fach­beratung und Risiko­einschätzung bei Kindeswohl­gefährdung nach §§ 8a, b SGB VIII sowie Rechts­kenntnisse insbesondere im SGB VIII, SGB XII, SGB X, SGB II, Bundeskinder­schutz­gesetz, Familienrecht und Gewaltschutz­gesetz sowie
• Weiterbildung in systemischer Paar‑ und Familien­therapie oder einer vergleichbaren therapeutischen Zusatz­ausbildung

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Führungskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Abwägungskompetenz

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähigkeiten und Potenzialen
• Fähigkeiten zum Teambuilding und zur Teamführung
• Veränderungskompetenz und Flexibilität
• Konflikt‑ und Kriseninterventions­fähigkeit
• Durchsetzungs­fähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Fähigkeit zum Selbstmanagement
• Fähigkeit zur Beratung in englischer Sprache
• Kenntnisse im Verwaltungsbereich

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

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