Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Fachexperte*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.000 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Fachexperte*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Tarif: TV-L) mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit den Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, der Zusatzversorgungskasse sowie sonstigen externen Behörden
- Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Lernbereitschaft und Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich (MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware P&I LOGA oder andere)
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Stresssituationen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an Projektarbeit
- Kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Fingerspitzengefühl und Problemlösungsgeschick sowie freundlichem und sicherem Auftreten
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung