Jobbeschreibung
Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!- Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses sowie des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Unterstützung unseres People Attraction & Talent-Teams, insbesondere beim Recruiting von Führungskräften und ausgewählten Fachpositionen
- Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR-Abteilung für die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit einem/mehreren P&C Coordinator zwecks Einsteuerung der administrativen Aufgaben
- Regelmäßige Kontakte zu einem International P&C Business Partner und ggf. auch globalen Führungskräften in englischer Sprache
Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist diese Stelle zunächst auf 1 Jahr befristet.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalarbeit
- Mehrjährige berufliche Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position
- Praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands On-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
- Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
- Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten