Jobbeschreibung
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie möchten der Energie- und Mobilitätswende Ihre Handschrift verleihen? Dann verstärken Sie unsere international agierende Business Unit Energy & Power Solutions im Rittal Headquarter Herborn!
Business Development Manager (m/w/d) Energietechnik
- Ausarbeitung von Strategien und operativen Umsetzungskonzepten für das Rittal Geschäft im Bereich Energy & Power Solutions
- Unterstützung der verschiedenen Rittal Vertriebskanäle durch verkaufsfördernde Lösungen
- Erstellung von Potenzialanalysen für Rittal relevante Applikationen im Bereich Energy Storage
- Identifikation und Bewertung neuer Produktlösungen
- Kontinuierliches Beobachten des Marktumfelds hinsichtlich Trends, neuer Applikationen und Wettbewerbssituation
- Entwicklung von Prozessen für die Projektabwicklung über internationale Center of Competence
- Definition und Identifikation von Schlüsselkunden und Begleitung derer strategischen Entwicklung
- Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Vertriebs- und Branchenerfahrung und umfassendes Marktwissen in den Bereichen Energietechnik, Niederspannungstechnik, konventionelle Energien und Erneuerbare Energien
- Gutes Beziehungsnetzwerk im Bereich „Energie & Power“
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Internationale Reisebereitschaft (10–15 %)
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.