Jobbeschreibung
Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Fortbildung, Software und Online-Lösungen. Unter der Marke „dios“ bieten wir unseren Kunden Software für Praxisverwaltung, Medizinprodukte- und Hygienemanagement sowie QM / Dokumentenmanagement.
Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft. Unser rund 100-köpfiges Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung als
(Junior) Produktmanager / Product Owner für Software (w/m/d)
- Verantwortung für unser Software-Portfolio (offline/online) für Zahnarztpraxen und Dentallabore
- Beobachtung des Marktes (Anwender, Zielgruppen, Wettbewerb, andere Stakeholder) sowie Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
- Verantwortung für Produkt-Roadmaps, Demand-Management, Release-Planung, Sprints
- Sicherstellung einer anwendergerechten Funktionalität, Frontend-Gestaltung, Usability und Produkt-Qualität
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen, Support-Services und Qualitätssicherung
- Entwicklung von offline- und cloudbasierter Software und Apps
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Marketing, Vertrieb, Support sowie Kooperationspartnern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine Ausbildung zur ZFA / ZMV mit hoher Affinität zu (zahn-)medizinischer Software und IT
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Produktmanager*in oder Product Owner für Software oder Online-Lösungen, bevorzugt für digitale Lösungen im Gesundheitswesen
- Vorzugsweise Praxis- und Projekterfahrung in der Verwendung von Methoden und Werkzeugen der agilen Entwicklung
- Grundlegende Kenntnisse über aktuelle Technologien (insb. Datenbanken, Programmiersprachen) sowie ein Gespür für Usability und Design
- Fähigkeit, (neue) Kundenbedürfnisse zu erkennen, zu verstehen, zu bewerten und konkrete Entwicklungsaufträge zu definieren
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Offen für Neues, Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke intern wie auch mit Kunden und externen Stakeholdern
- Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, Ihren Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
- Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
- Modernes Arbeitsumfeld – Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
- Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV