Senior Software Engineer (w/m/d)

RSRG & BOOM GmbH

  • Wien
  • Post Date: 2. Mai 2024
Jobbeschreibung

Als Joint Venture der Boom Software AG und der Rhomberg Sersa Rail Group vereint RAILium® das Know-how und die Erfahrung zweier namhafter Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung und Bahnbau. Das Ergebnis dieser Partnerschaft ist ein innovatives Management-Tool für die moderne Gleisbauwelt, welches aus Sicht der Anwender konzipiert und exakt auf deren Bedürfnisse zugeschnitten wurde.

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Digital Green Mobility als:

SENIOR SOFTWARE ENGINEER (w/m/d)

Wir suchen einen Senior Software Engineer (w/m/d) zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams am Standort in Wien.


  • Gemeinsam mit einem erfahrenen Projektteam löst Du wichtige Aufgaben für das Umsetzen von Kundenprojekten selbstständig und eigenverantwortlich
  • Du arbeitest Entwürfe und Umsetzungskonzepte im Projektteam aus und hältst dabei Kunden und Systemanforderungen ein
  • Du bist zuständig für die Betreuung, Support und Weiterentwicklung von Anwendungen, Schnittstellen und Datenbanken
  • Du arbeitest direkt mit Partnern und Kunden zusammen und unterstützt diese in softwaretechnischen Fragestellungen
  • Tech Stack: C#, MS SQL, REST API, HTML, CSS, JavaScript, Typescript

  • Einschlägige Ausbildung und/oder praktische Erfahrung in .NET C# sowie XML und SQL
  • Auch Java Entwickler, die auf C# umsteigen möchten, sind herzlich willkommen
  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
  • Ausgeprägtes Interesse für neue Technologien
  • Teamorientierung und zielorientierte Lösungserarbeitung
  • Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Mitgestalten unserer Produkte und Kundenlösungen

  • Interessantes Betätigungsfeld im Zukunftsmarkt Industrie 4.0 bzw. Maintenance 4.0
  • Internationales Kunden- und Partnerspektrum aus unterschiedlichsten Branchen
  • Entwicklung mit zukunftsorientierten Technologien
  • Vollzeitbeschäftigung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • Individuelle Home-Office-Vereinbarung nach Einarbeitungszeit
  • Gezielte Aus- und Fortbildung sowie Förderung Deiner Entwicklung (technisch/fachlich/organisatorisch)
  • Karrieremöglichkeit in einem jungen und stark expandierenden Unternehmen

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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