Jobbeschreibung
Sind Sie auf dem Sprung? Dann kommen Sie zu uns! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Kundinnen und Kunden ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundinnen und Kunden.
Für unsere Regionalgeschäftsstelle Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter Personal- und Objektmanagement (m/w/d)
Umfassende Personalbetreuung
Standortbezogene Betreuung in personal- und entgeltrelevanten Themenbereichen und Pflege der erforderlichen Daten im Personalmanagementsystem und weiterer Systeme (z.B. Zutritts-System).
Personaladministration
Standortübergreifende Erledigung von Personalbetreuungsaufgaben einschließlich der Pflege der eingesetzten Systeme sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderthemen.
Organisation
Erledigung von Organisationsaufgaben im Rahmen des Facility-Managements, der Beschaffung und Dienstleistungen.
Ihre Erfahrungen
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund und bringen idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen mit. Auch als Berufseinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Ihr Know-how
Bestenfalls verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook). Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und Erfahrungen hinsichtlich der Pflege eines Personalmanagementsystems runden Ihr Profil ab.
Ihre Persönlichkeit
Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich. Neue Aufgaben gehen Sie selbständig und engagiert an, sind kommunikativ, empathisch und kundenorientiert. Sie schätzen den Austausch in einem kleinen Team, das sich jederzeit auf Sie verlassen kann.
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
- flexible Arbeitszeiten
- Mobilen Arbeitens (anteilig bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit)
- ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
- die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
- ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
- eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inkl. zwei Sonderzahlungen
- kostenfreie Krankenzusatzversicherung (z.B. Zahnbehandlungen und Sehhilfen)
- Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein familiäres Arbeitsklima