Jobbeschreibung
Als familiengeführtes Unternehmen WOLF bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere drei Geschäftsbereiche Klimatechnik, Lackieranlagen und Landtechnik.
Alle WOLF-Produkte drehen sich um das Thema Luft und finden sich überall dort, wo perfekt aufbereitetes Klima benötigt wird.
Egal ob keimfreie Lüftung im Operationssaal, staubfreie Bedingungen in der Lackieranlage oder perfekt befeuchteter Hopfen im Erntebetrieb – WOLF sorgt für ideale Bedingungen.
Vom Produktions- und Entwicklungsstandort im oberbayrischen Geisenfeld gehen die hergestellten Produkte in die ganze Welt.
- Gestalterische Umsetzungen und Ausarbeitungen von Kreativkonzepten für Print- und Online-Projekte
- Erstellung von Content (Fotografie, Videoproduktion im Team, Text)
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Onlinekanäle (Unternehmenswebsite, Facebook, YouTube, Instagram)
- Mitarbeit bei der Konzeption, Bearbeitung und Abwicklung unserer Messeauftritte
- Interne Kommunikation (Erstellung der Mitarbeiterzeitung, Gestaltung des Firmengebäudes)
- Technische Kommunikation (Produktkennzeichnung, Betriebsanleitungen)
- Arbeitgeberkommunikation in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (Organisation von Jobmessen)
- Operative und organisatorische Tätigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud Familie, gute Kenntnisse in MS Office
- Kreativität, hervorragendes Gespür für Gestaltung und Freude im Verfassen von Texten
- Erfahrung in der digitalen Fotografie und Videoproduktion wünschenswert
- Kenntnisse im CMS Joomla und Frontend Webdesign (HTML und CSS) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage möglich
- Dynamisches Team und kreatives Arbeitsklima in der Unternehmenskommunikation
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Aufstiegsmöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen