Jobbeschreibung
Mit mehr als 300 elektrischen Triebwagen und 100 Bussen erbringen wir mit über 2.800 Mitarbeitenden an fünf Standorten gemeinsam Nahverkehrsleistungen in Karlsruhe und Umgebung. Hierbei stellen wir als Gründer und Erfinder des „Karlsruher Modells“ den reibungslosen operativen Betrieb unserer Eisenbahn- und Stadtbahnleistungen in unserem rund 600 km großen Schienennetz sicher. Über 170 Millionen Kunden nutzen jährlich unsere Dienstleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellen.
Teamleiter*in Fahrbetrieb (m/w/d) in Vollzeit
Referenznummer: 2023_89_2
- Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Sicherstellen der Sicherheit, Pünktlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität
- Teambesprechungen in Absprache mit A1-FB vorbereiten und durchführen
- Durchführung von Betriebs- und Qualitätskontrollen am Arbeitsplatz der unterstellten Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter SMS-Prozesse
- Verfolgen und Bearbeiten von Unregelmäßigkeiten einschließlich Schadensursachenforschung
- Sonderaufgaben nach Anweisung A1 bzw. A1-FB
- Triebfahrzeugführerschein (A + B1)
- Befähigung für die Infrastruktur DB; FV-NE und Steilstrecke
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung und uneingeschränkte Schicht- und Betriebsdiensttauglichkeit
- Gute Regelwerkskenntnisse (Ril 408, FV-NE, SbV, BO-Strab)
- Erfahrung oder Eignung in der Führung von Mitarbeitenden (Moderation, Einzelgespräche, Konfliktbewältigung)
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Sicherheitsbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr hohe Kunden- und Unternehmensorientierung
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Notfalldienst
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung
- Raum für die Entwicklung eigener Ideen und selbstständiges Arbeiten
- Bezahlung nach ETV-Tarifvertrag und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) sowie Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergünstigtes Essen in unserem Betriebsrestaurant und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Fahrradleasing, Corporate Benefits und weiter lokale Vergünstigungen