Jobbeschreibung
HR Business Partner EMEA (m/w/d) 80807 München Jetzt bewerben Human Resources Kontakt: Patrick Siwy Tel.: 089 248835903 DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. Benefits Essenszuschuss Weiterbildung E-Ladestation Fitness-Zuschuss Bike-Leasing Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Remote Work 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Insurance Welche Aufgaben erwarten Dich? Für einen definierten Bereich verantwortest Du diverse HR-relevante Themen (Budgetplanung, Vergütungsmodelle, Reportings, etc.) im internationalen Kontext Als zuverlässige/r Berater/in unterstützt Du unsere Country Manager sowie Teamleiter bei wichtigen übergeordneten Entscheidungen Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management Mit der Unterstützung der Recruiting-Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur sicher In enger Zusammenarbeit mit dem Management erfasst Du Entwicklungsbedarfe des Unternehmens und erarbeitest Lösungen für bestehende Herausforderungen Du initiierst HR-Projekte in der EMEA-Region mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Was bringst Du mit? Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5 bis 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/in sammeln Du hast fundierte Kenntnisse in den wichtigsten HR-Funktionen Optimalerweise bringst Du Branchen-Erfahrung aus dem Maschinenbau sowie Kenntnisse im Europäischen Arbeitsrecht mit Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft mit Du bist in der Lage, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Jetzt bewerben
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