Jobbeschreibung
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
- Erstellen, Ändern und Prüfen der Arbeitspläne nach Vorgaben für umfangreiche Projekte ggf. als Teil von Großprojekten
- Unterstützung der Montagelinie bei technischen Problemen, um die qualitäts- und termingerechte Lieferung der Module sicherzustellen
- Analyse, Entwicklung und Optimierung der Montage/Demontageprozesse (DMAIC, PFMEA, FAIR/LAIR) in Hinblick auf Prozessbeherrschung sowie Produktqualität
- Schnittstelle bei montagerelevanten Fragen zu den Bereichen Engineering, Test, Quality, Planning & Control
- Bearbeitung/Analyse von Fehlern und Mitarbeit an der Definition von Sonderbetriebsmitteln
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. gleichwertige Kenntnisse
- Erfahrung im Triebwerksbau bzw. der Triebwerksinstandhaltung oder äquivalent in Maschinen- oder Getriebebau
- Kenntnisse von Montageprozessen, Konstruktion, Aufbau und Wirkungsweise von Triebwerken, sicherer Umgang mit Vorschriften (Spezifikationen, Qualitätsvorschriften, Zeichnungen, Prozessanweisungen)
- Engagement, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, PC-Kenntnisse: MS-Office, SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen