Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Saarlouis GmbH ist ein modernes und für die Zukunft hervorragend aufgestelltes Unternehmen. Unsere Kunden versorgen wir zuverlässig mit Strom, Gas, Trinkwasser, Wärme und Telekommunikationsprodukten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Innovationsmanagement einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement Bereich Innovationsmanagement
- Sie arbeiten in unseren Forschungsprojekten mit. Dies beinhaltet unter anderem die Antragstellung und die organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Abstimmung mit unseren Projektpartnern sowie die Überwachung der Kostenplanung sowie den Projektabschluss.
- Sie wirken bei der Evaluierung, Erprobung und Umsetzung innovativer Themen und Projekte in den Bereichen der modernen Energiewirtschaft zu den Themen Intelligente Verteilnetze, Erneuerbare Energie und Speicher, Elektromobilität, Digitalisierung und Smart City mit.
- Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Ingenieurs-wissenschaften (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik) mit Bachelor- oder Masterabschluss oder einem vergleichbaren anerkannten Abschluss
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse der gängigen Projekt-managementmethoden
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Umsetzung und Projektkoordination von wissenschaftlichen Forschungsförderprojekten (EU/Bund/Land)
- Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Std./Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV, Fahrradleasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung)