Jobbeschreibung
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte einer Region sowie des Service Center Osnabrück in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung personeller Maßnahmen.
- Sie arbeiten in fachbereichsübergreifenden Projekten mit und treiben operative HR-Themen voran.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit unseren Betriebsräten zusammen und wirken bei der Personalkostenplanung sowie deren Einhaltung mit.
- Sie erwerben Kenntnisse auf den Gebieten der Sozialversicherung und des Lohnsteuerrechts und begleiten entsprechende Prüfungen.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder verfügen über einen Hochschulabschluss.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung auf einer administrativ geprägten HR-Position mit.
- Sie holen sich gerne Unterstützung, wenn Sie mal etwas nicht wissen/können.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch bereits im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind reisebereit (ca. 20%).
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
- Spannende Aufgaben, bei deren Bearbeitung Sie noch viel dazu lernen können.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein angemessenes Gehalt.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung.