Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend - Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Beamtenverhältnis bzw. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs zu Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, insbesondere der Kostenbeteiligung und den Sonderaufwendungen
- Entwicklung von landesweiten Empfehlungen und Stellungnahmen zur Umsetzung von Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des SGB VIII
- Organisation von und Referententätigkeit bei Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (wie beispielsweise die Jahrestagung der Leiterinnen und Leiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe)
- Mitarbeit in Projektgruppen und Sonderaufgaben
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Kenntnisse im SGB VIII
- einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
- freundliches und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und teilweise mit Außendienst verbunden ist
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine moderne und digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV