Jobbeschreibung
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!Für unsere Abteilung Interne Kommunikation an unserem Standort in Essen oder Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Interne Kommunikation / Social Intranet Manager (m/w/d)
- Aufbauen, Steuern und Weiterentwickeln des neuen BGZ-Intranets auf Basis des Social Intranet des Bundes
- Administrieren des Intranets in Abstimmung mit internen Kolleg*innen aus IT, Datenschutz sowie mit externen Dienstleistern
- Koordinieren und Betreuen redaktioneller Ansprechpartner*innen in verschiedenen Bereichen und Abteilungen des Unternehmens
- Aufbauen und Pflegen des gestalterisch-redaktionellen Rahmens sowie Unterstützen bei der Erstellung von Beiträgen
- Durchführen, Auswerten und Aufbereiten von internen Umfragen und Nutzungsanalysen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial-/Wirtschafts- bzw. Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Unternehmenskommunikation, insbesondere in der Nutzung und Weiterentwicklung von Intranet- oder Wiki-Lösungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Nutzung eines Social Intranets auf Basis des SIB wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Organisation sowie sichere Kommunikation und Redaktion
- Selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
- Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.View More