Jobbeschreibung
Als Tochterunternehmen der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH ist die SWEG Bus Flottenmanagement GmbH für die Bereitstellung und Instandhaltung unserer Busflotte verantwortlich.
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten.
Werkstattleiter für Busflotte (w/m/d)
an unserem Standort in Lahr
- Leitung und Organisation der Busbetriebswerkstatt Lahr
- Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstattmitarbeiter (w/m/d) und Auszubildenden (w/m/d)
- Arbeitsvorplanung und Festlegung des Personaleinsatzes der Werkstattmitarbeiter (w/m/d)
- Organisation und Überwachung der Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Abnahme und Prüfung von Werkstattleistungen
- Fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Regelkonformes Führen der Instandhaltungsnachweise
- Freigabe von Fahrzeugen nach Werkstattaufenthalt
- Überwachung des Arbeitsschutzes
- Organisation der fristgerechten Prüfung von Betriebsmitteln, Anlagen sowie Prüf- und Messmittel
- Betreuung von Fremdarbeitskräften und Einweisung in die UVV
- Durchführung von internen Schulungen und Unterweisungen
- Ermittlung des Bedarfs an Fortbildungsmaßnahmen
- Erstellung der monatlichen Übersichtspläne für die gesetzlichen Fristen der Fahrzeuge
- Überwachung/Bestellung der Betriebsmittel
- Ansprechpartner bei technischen Problemen für die einzelnen Verkehrsbetriebe
- Meister (w/m/d) mit fundierter Berufspraxis und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- AEVO Ausbildereignungsbescheinigung
- Kenntnisse in der Nutzfahrzeugtechnik, wünschenswert Bustechnik
- Kaufmännisches Grundwissen sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, plan- und zielorientierte Arbeitsweise
- Selbstständiger und organisierter Arbeitsstil
- Planungstalent, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sonderleistungen, z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
- Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung