Jobbeschreibung
Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Holding GmbH bündelt alle kaufmännischen, technischen und rechtlichen Querschnittsfunktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Durch die Beteiligung an zahlreichen Unternehmen und Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, der innovativen Wärmeversorgung und digitaler Technologien setzen wir auch bundesweit energiewirtschaftliche Akzente. Wir haben eine klare Orientierung an ökonomischen, ökologischen und sozialen Zielen.
Für unsere Abteilung Kommunikative Zähler und Zentralaufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n
Projektingenieur (w/m/d)
für intelligente Messsysteme
- Du gestaltest unsere Geschäftsfeldentwicklung für intelligente Messsysteme mit.
- Du unterstützt und leitest Hard- und Softwareprojekte im Umfeld intelligenter Messsysteme und kommunikativer Zähler (z.B. beim Einsatz von LoRaWAN).
- Du kümmerst dich um den Vertrieb von Dienstleistungen im Umfeld von kommunikativen Strom-, Gas-, Wasser-, und Wärmezählern.
- Du betreust bereits vorhandene Kunden im Bereich der Zählerfernauslesung / des Meter-Data-Managements und der Gatewayadministration.
- Du präsentierst unsere Dienstleistungen auf Fachveranstaltungen.
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Kommunikationstechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Berufserfahrungen im vertrieblichen Umfeld sind von Vorteil.
- Erfahrungen im Umfeld des intelligenten Messstellenbetriebs und Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze/ Rahmenbedingungen
- Basiswissen in SAP-IS/U ist von Vorteil.
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent
- Führerschein (PKW)
- Einen sicheren Job in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen, Gesundheitsmanagement etc.
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung