Jobbeschreibung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier – im Herzen Frankfurts – Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.
Unser Team Recruiting & Employer Branding sucht derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudenten Recruiting & Employer Branding (m/w/d). In unserer vielseitigen Arbeitsumgebung übernehmen wir die Verantwortung für End-to-End Recruitingprozesse in verschiedenen Fachbereichen – von A wie Ausbildung bis Z für Zentrale Dienste & Logisitik, dazwischen eine breite Palette an IT-Recruitings. Dabei gestalten wir aktiv das Bild der ATLAS Servicegesellschaft als attraktiven Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt.
- Kandidatenhandling: Du bist verantwortlich für das Kandidatenmanagement verschiedener Profile und sorgst dafür, dass Bewerber zeitnah Feedback erhalten. Du koordinierst Termine zwischen verschiedenen Stakeholdern und trägst maßgeblich dazu bei, dass die Candidate Journey ein positives Erlebnis bleibt.
- Online-Präsenz: Mit deinem Einsatz unterstützt du die Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, unserer Karrierewebseite, Job-Plattformen und kununu. Deine kreativen Impulse sind hierbei besonders gefragt.
- Optimierung von HR-Recruiting-Prozessen: Du übernimmst Teilprojekte zur Verbesserung vorhandener Prozesse im HR-Recruiting und treibst diese eigenverantwortlich voran.
- Studium: Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Marketing an. Erste Berufserfahrung in einem dieser Felder ist von Vorteil.
- Stärken: Du zeichnest dich durch organisatorische Fähigkeiten aus und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Kreativität und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie Teamfähigkeit.
- Technische Must-haves: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut. Ein gutes technisches Verständnis ermöglicht es dir, dich aktiv in anstehende Projekte einzubringen.
- Sprache & Arbeitsumfang: Du beherrschst Deutsch fließend und kannst uns für 15–20 Stunden pro Woche innerhalb von regulären Bürozeiten unterstützen.
Bei uns kannst du spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und einen guten Teamspirit erwarten. Eine zugewandte und verbindliche, moderne Unternehmenskultur zeichnet uns aus. Einen hochmodernen Arbeitsplatz garantieren wir dir genauso wie eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung.
View More