Jobbeschreibung
Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.
Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen mit dem Schwerpunkt Wohnangebote für Frauen mit seelischer Behinderung suchen wir eine Heimleitung / Einrichtungsleitung oder eine/n Gesundheitsmanager/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Der Bereich umfasst eine Größe von 73 Betten in Köthenwald und Sehnde und ist mit offenen und geschützten Wohnangeboten versehen.
Job-ID.: 24EGHHL
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherung der Betreuungsqualität in Verbindung mit Kostenbewusstsein und wirtschaftlichem Denken
- Wirtschaftliche Personalplanung nach Bedarf der Wohnbereiche unter Beachtung der Abläufe sowie Belegungsplanung
- Planung und Evaluation der Arbeitsabläufe
- Weiterentwicklung der Organisationseinheit
Hier werden Sie gebraucht
In dem auf Frauen mit einer seelischen Behinderung ausgerichteten Wohn- und Betreuungskonzept bieten wir einen Raum zum Leben in Sicherheit. Dabei setzen wir auf drei wesentliche Kernbedürfnisse: Sicherheit, Beziehung und Autonomie. Unser Betreuungskonzept ist sehr abwechslungsreich und bildet einen Mix aus gemeinschaftlichen Veranstaltungen und alltagsintegrierten Tätigkeiten.
- 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) inklusive eines abgeschlossenen Studiums oder Fachwirt / Betriebswirt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Führung von Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Kenntnisse im Heimrecht im Bereich SGB IX und/oder SGB XI
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Moderne Personalführung und gleichzeitiges Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Empathisches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
- 38,5 Stunden/Woche
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
- Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
- Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
- Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken
- Dienstwagen