Jobbeschreibung
Die im Jahr 1997 gegründete Baden-Badener Pensionskasse ist der Rückdeckungsversicherer für die betriebliche Altersversorgung der festangestellten Mitarbeitenden im öffentlich-rechtlichen Rundfunkverbund der ARD. Zu ihren Mitgliedsunternehmen gehören die Landesrundfunkanstalten, das ZDF, die Deutsche Welle und das Deutschlandradio.
Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des starken Wachstums wird die Baden-Badener Pensionskasse perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen in Deutschland gehören.
Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zur Verstärkung unseres 40-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Kapitalanlagencontrolling (m/w/d)
- Erstellung von Kapitalanlagen-, Performance- und Risikoberichten
- Durchführung von Kreditanalysen auf Basis des internen Scoring-Verfahrens
- Beurteilung, Zerlegung und Bewertung von Finanzinstrumenten
- Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Systeme des Kapitalanlagencontrollings
- Mitarbeit im Investment- und Abwicklungsprozess
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrungen aus Banken, KVGen oder Versicherungs-Asset-Management von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, VBA, Programmiersprachen, Datenbanken
- Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie fachbereichsübergreifendes Denken
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sollten zudem gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team mitbringen. Wir fördern gerne Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung in Ihrem neuen Aufgabengebiet.
Den Mitarbeitenden in unserem dynamisch wachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierte Zukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahme eigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklung eröffnet. Darüber hinaus bieten wir:
- Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeiten
- Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an die Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft gekoppelt ist
- Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle)
- Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen
- Vorteile eines großen Unternehmensverbundes
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12., 31.12. und ein Faschingstag frei
- Zuschuss zum Jobticket, Kantinennutzung mit Essenszuschuss, kostenlose Getränke