Jobbeschreibung
Ausschreibungs-Nr.: A107
Mit Erfahrung und Kreativität realisieren wir mit unseren rund 450 Mitarbeitenden Lösungen, die unsere Stadt nachhaltig weiterbringen.
Die berlinovo-Gruppe verantwortet ein vielfältiges und anspruchsvolles Portfolio. Wir sind ein mittelständisches Immobilienunternehmen mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch. Die berlinovo-Gruppe ist auf Erfolgskurs. Dies verdanken wir dem überdurchschnittlichen Engagement unserer Mitarbeitenden, ihrer Kompetenz und hohen Qualifikation. Daher können wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft bieten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - für unseren Bereich Immobilienmanagement Apartments/Wohnen als
Technischer Objektmanager im Team Techn. Property Management Apartments/Wohnen (m/w/d)
- Verantwortung, Betrieb und Bewirtschaftung der betreuten Immobilien als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen Fragen
- Erarbeiten von technischen Lösungen zur baulichen Optimierung der Objekte
- Technische Bewertung der Bauteile und Anlagen in den zu betreuenden Immobilien und Erstellen der technischen Objektberichte
- Planen der notwendigen Instandhaltungs- und Instandsetzungsbudgets in Abstimmung mit der Bereichs- und Teamleitung und Koordination der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Fristenkontrolle während der Umsetzung
- Steuern von Architekten (m/w/d), Fachplanern (m/w/d) und sonstigen Beratenden
- Erstellen und überwachen von Dienst- und Wartungsverträgen im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Auflagen
- erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium z. B. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, im Bereich Instandhaltung sowie in der Steuerung von Dienstleistungsunternehmen
- Kenntnisse in den anwendbaren Vorschriften wie VOB, BGB, DIN und HOAI
- Teamplayer (m/w/d) mit einem hohem Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und einem sicheren und kundenfreundlichen Auftreten gepaart mit einer selbstständigen, gründlichen und konzeptionellen Arbeitsweise auch bei erhöhtem Arbeitsanfall
- Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft
- sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, wünschenswert auch PowerPoint) und SAP
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12.
- BVG-Ticket-Firmenzuschuss
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)