Learning and Development Specialist (w/m/d) Coaching & Mental Health (18 Monate)

Jobbeschreibung

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 60 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen.
#jointhegroup

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Daher zählt das Human Resources Team zu unseren wichtigsten Abteilungen: Vom Recruiting über die Karriereentwicklung der BCGler:innen und die Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing (dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen) sorgt dieses Team maßgeblich dafür, dass BCG nicht einfach nur eine Firma ist, sondern eine Group, in der alle Mitarbeiter:innen sich optimal weiterentwickeln können.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Berater:innen hat bei BCG große Bedeutung. Als dynamischer und organisationsstarker Learning and Development Specialist (w/m/d) bildest du mit den weiteren Teammitgliedern von Learning and Development (L&D) eine interne Serviceabteilung, die inhaltlich und organisatorisch auf höchstem Niveau arbeitet. In dieser auf 18 Monate befristeten Position begleitest du unsere Consultants durch Trainings und Coachings auf ihrem Weg bei BCG.

Du unterstützt die Initiativen im Bereich Coaching & Mental Health für unsere Berater:innen in Central Europe (CE). Hierbei bist du verantwortlich für die Betreuung des Coaching-Prozesses unserer neuen Mitarbeiter:innen, du holst Feedback ein, zeigst Handlungsbedarf auf und machst Optimierungsvorschläge. Darüber hinaus bietest du Unterstützung bei der Suche nach neuen Coaches für unseren Coaching-Pool. Du bist zudem verantwortlich für die Planung, Organisation und Betreuung unserer Mental-Health-Trainings. Hierbei organisierst du die Trainingsabläufe und kümmerst dich um das Zusage- und Absagemanagement. Weiterhin arbeitest du an verschiedenen internen HR-Projekten, etwa unserer Mental-Health-Initiative, mit und unterstützt unsere interne CE-weite Kommunikation. Außerdem bringst du Ideen für die Gestaltung zusätzlicher Mental-Health-Initiativen ein und unterstützt den Auftritt von Coaching & Mental Health innerhalb von BCG (z. B. über die L&D-Microsite und via Lockscreen). Im Hinblick auf unsere externen Trainer:innen und Coaches kümmerst du dich um das Thema Contracting. Du bist verantwortlich für die Rechnungsprüfung und führst in Eigenregie das monatliche Budgetcontrolling sowie jährliche Rückstellungen durch. Hierzu erstellst du aussagekräftige Statistiken und Reports. Mit deiner Datenaffinität übernimmst du auch die Eingabe, Aufbereitung und Pflege von Daten in unserer Datenbank, in MS PowerPoint sowie in Excel und bietest Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen. Des Weiteren bildest du die Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen (z. B. Talent Management, HR Strategy, HR Operations und HR Legal).

Du berichtest an den Central European L&D Senior Manager und arbeitest eng mit unserem über vier Länder verteilten CE L&D Team, verschiedenen HR-Abteilungen (etwa Talent Management, HR Strategy) sowie externen Stakeholder:innen zusammen. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Feedbackkultur, Vielfalt und Respekt für den Einzelnen aus.

DEINE EIGENSCHAFTEN

• Du brennst für das Thema Learning and Development.
• Du arbeitest gern selbständig und effizient, übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und hast einen ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit und Ergebnisorientierung.
• Du achtest auf Details und Genauigkeit in deiner Arbeitsweise.
• Dank deiner Datenaffinität ist es für dich ein Leichtes, mit Zahlen präzise und zuverlässig umzugehen.
• Du bist ein:e Teamplayer:in und freust dich darauf, mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
• Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, diese an verschiedene Führungsebenen und Zielgruppen innerhalb und außerhalb von BCG anzupassen.
• Du bist flexibel und belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du übernimmst gern Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Auf dich kann man sich zu jeder Zeit verlassen.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN

• Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen.
• Darüber hinaus verfügst du über erste Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Bereich Learning and Development.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS PowerPoint und kannst Daten in Excel sicher verarbeiten und analysieren – weitere analytische Fähigkeiten sind wünschenswert.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.

GROUP-SPIRIT

• Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social-Events.

ARBEITSLEBEN

• Das ist in der Group selbstverständlich: Du bekommst ein attraktives, marktorientiertes, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen.
• Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung.
• Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm.
• Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
• New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenz- und Remote-Arbeit, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools.
• Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen.

LERNKURVE

• Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst.

LIFESTYLE

• Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote.
• Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wenn du möchtest, bekommst du eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei Urban Sports Club.
• Zeit für eine kleine Stärkung? Dann freut es dich bestimmt zu hören, dass du in der Group Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner erhältst.

Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.

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