Jobbeschreibung
EWS European Welding Service GmbH ist ein führender Produzent und Großhandel für Schweißtechnik mit einem globalen Vertriebsnetzwerk. Seit unserer Gründung ist es unsere Leidenschaft, hochwertige Schweißprodukte herzustellen und zu vertreiben, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Unser Fokus liegt insbesondere auf der Entwicklung und Herstellung innovativer Schweißbrenner, die weltweit von Fachleuten geschätzt werden. Mit unserem Engagement für Exzellenz und Kundenorientierung sind wir stolz darauf, die Schweißindustrie kontinuierlich voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Schweißtechnik mit!
Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams in Goch suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen:
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenakquise und -betreuung
- Angebotserstellung und -nachverfolgung
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Interessenten
- Pflege von Kundenbeziehungen und Datenbanken
- Unterstützung bei der Organisation von Vertriebsaktivitäten und Veranstaltungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
- Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme)
- Teamgeist und Engagement
- Fremdsprachen Kenntnisse von Vorteil
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine umfassende Einarbeitung.
- Attraktives Vergütungsmodell
- Die Möglichkeit, an Schulungen, Kursen oder Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, einschließlich Aufstiegschancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Regelmäßige Teamevents, Betriebsfeiern oder andere Initiativen zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung.
- kostenlose Heißgetränke
- tägliches Frühstück für die Mitarbeiter
- Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
- Fahrrad Leasing
- Zuschläge Wegegeld für die Anreise zur Firma