Jobbeschreibung
Die Berufsförderungswerk Dresden gemeinnützige GmbH ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Um die positive Entwicklung unserer Bildungseinrichtung weiter voranzutreiben und unser Führungsteam zu verstärken, suchen wir ab sofort am Standort Dresden einen fachlich und persönlich geeigneten Stellvertretenden Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit.
Was macht diese Tätigkeit interessant?
Sie unterstützen den Geschäftsführer und leiten die Verwaltung unseres Geschäftsbetriebes. Bei Abwesenheit des Geschäftsführers sind Sie als dessen Vertretung vollumfänglich verantwortlich für alle Bereichs- und Sachgebietsleitende und arbeiten mit ihnen im operativen Geschäft eng zusammen. Perspektivisch besteht für Sie die Chance der Weiterentwicklung mit der Möglichkeit, die Aufgabe des Geschäftsführers im Rahmen einer Nachfolge zu übernehmen.
- Personalverantwortung für vier Teams und in Vertretung des Geschäftsführers für die gesamte Organisationsstruktur.
- Prozessverantwortung für die laufenden Verwaltungsgeschäfte der zugeordneten Sachgebiete.
- Führen und Leiten des Berufsförderungswerkes in Vertretung des Geschäftsführers im Rahmen der von den Gesellschaftern festgelegten Zuständigkeit.
- Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des BFW Dresden, inklusive der Erschließung neuer Geschäftsfelder.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie der Gesellschafterversammlung.
- Führen von Abstimmungsprozessen mit den vier Berufsförderungswerken in Mitteldeutschland.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master- oder vergleichbarem Abschluss, optimalerweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft.
- Eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick.
- Ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften, wie Gesellschafts-, Vereins-, Arbeits-, Handels-, Datenschutz- und Vertragsrecht, sowie in der Anwendung der Grundsätze einer ordnungsgemäßen Buchführung sind wünschenswert.
- Eine Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv miteinzubringen.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe E 15 in Anlehnung an den TV-L, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge.