Ingenieur (w/m/d) Facility Management

Jobbeschreibung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Sie sind für die Erstellung eines Konzeptes zum inhaltlichen und strukturellen Aufbau des Sachgebietes in Abstimmung mit der Abteilungsleitung verantwortlich. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie erarbeiten eine zielorientierte Entwicklung des Sachgebietes sowie Optimierung der Prozesse
• Sie sind für die Einbindung der Töchter des OOWV in der Instandhaltung der Liegenschaften verantwortlich
• Sie sind darüber hinaus für die fachliche Beratung bei baulicher und technischer Instandhaltung in unseren Regionen zuständig
• Sie erstellen Konzepte zur Optimierung der Gebäudeleittechnik, zur Regelung von Heizungen, Lüftungen und Beleuchtung sowie zum Brandschutz

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtungen Facilitymanagement, Architektur oder Bauwesen. Alternativ verfügen Sie über ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder über ein vergleichbares Studium
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung und Objektbetreuung oder sind bereit diese Kenntnisse in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihr Engagement aus
• Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung möglich
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit, externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.View More