Jobbeschreibung
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Im Rahmen unserer Expansionsstrategie werden wir unsere Geschäftstätigkeit auf Märkte auch außerhalb Baden-Württembergs ausweiten. Stelle daher jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Angebots- und Verkehrsplaner Schienenverkehr (w/m/d)
- Mitarbeit bei der Verkehrs- und Angebotsplanung inkl. der Trassenbestellung
- Mitarbeit bei dem Qualitätsmanagement der Verkehrsverträge
- Erstellung von Fahrplankonzepten im Rahmen von Ausschreibungen
- Koordination und Angebotsabstimmung der Netzfahrpläne mit den Aufgabenträgern und Infrastrukturbetreibern
- Bearbeitung von Baustellenfahrplänen mit und ohne Einrichtung von SEV-Verkehren in Abstimmung mit den Verkehrsbetrieben inklusive Trassenbestellung
- Bestellung von Serviceeinrichtungen, Stationshalten und Abstellkapazitäten in Abstimmung mit den Verantwortlichen der Netze
- Trassenplanung mit Hilfe von Fahrplankonstruktionsprogrammen
- Anwenderorientierte Betreuung der fachspezifischen IT-Programme
- Sicherstellen der Lieferung der Fahrplandaten sowie der Daten für Auskunftssysteme
- Abstimmung von Kundeninformationen bei Baumaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Angebotsplanung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotsplanung im Eisenbahnbereich
- Sehr gute Kenntnisse über die umzusetzenden Verkehrsverträge
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte
- Gute Kenntnisse über die im Eisenbahnbetrieb relevanten Gesetze, Normen und Regelwerke sowie deren Anwendung
- Kenntnisse über das Sicherheitsmanagementsystem
- Betriebsdiensttauglichkeit gemäß §48 EBO ist wünschenswert
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Bezahlung
- Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
- Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten