Jobbeschreibung
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Die tägliche Arbeit einer kommunalen Bauverwaltung ist von großer gesellschaftlicher Bedeutung. Wir stellen hier wichtige Weichen für die Qualität des Lebensumfeldes der Menschen in ihrer Stadt. Wolfsburg ist eine der wenigen Stadtneugründungen des 20. Jahrhunderts und zählt heute zu den dynamischsten Städten Deutschlands. Für die Arbeit im Baudezernat bedeutet dies beste Voraussetzungen für die Umsetzung zukunftsweisender und innovativer Planungen und Projekte.
Für unsere vielseitigen Aufgaben im Baudezernat suchen wir Sie als:
Bauingenieur / Straßenbauingenieur (m/w/d)
als Abteilungsleitung für Straßenplanung und Straßenneubau
Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 14 TVöD / A14 NBesG
- Organisation und Leitung der Abteilung "Straßenentwurf und Straßenneubau" mit 25 Mitarbeiter*innen inklusive aller Finanz- und Personalprozesse
- Steuerung, Erarbeitung und Umsetzung der Straßenplanung, des Straßenbaus und der Beleuchtungsplanung
- Abstimmung mit Projektbeteiligten und Vertretern des Geschäftsbereiches im Rahmen der Bauherrenfunktion
- Erstellen von fachkundigen Stellungnahmen und Vertreten gegenüber Politik, Bürger*innen und fachfremden Gremien
- Mitwirkung an Sonderprojekten
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) Bauingenieur-, Verkehrs-, Stadtbauwesen, Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des höheren technischen Verwaltungsdienstes (Große Staatsprüfung) ist wünschenswert. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 14 möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann zusätzlich ein Personalgewinnungszuschlag gewährt werden.
- Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Bauingenieur-, Verkehrs-, Stadtbauwesen, Straßenbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (die Eingruppierung erfolgt hier eine Entgeltgruppe niedriger in die E13). Für diesen Personenkreis besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur Eingruppierung in die E14.
- Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Multi-Projektmanagement
- Planungs-, Vernetzungs- und Umsetzungskompetenz
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
- Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
- Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine flexible Arbeitsgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
- Die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
- 30 Tage Urlaub (Vollzeit) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung des Jobtickets Deutschland
- Dienstfahrzeuge für Ortstermine
- Parkplatz am Dienstort
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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