Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben in Hamm den öffentlichen Personennahverkehr, den Hafen und die Bäder. Mit fast 900 Beschäftigten im Gesamtkonzern stehen wir im Dienst der Menschen und Unternehmen unserer Stadt.
Wir, die Stadtwerke Hamm, halten mit einem breit gefächerten Service- und Dienstleistungsprogramm in der Sparte Verkehr ein attraktives und leistungsfähiges Angebot für den ÖPNV in Hamm bereit. Jährlich werden auf 61 Linien im gesamten Stadtgebiet rund 12,5 Millionen Fahrgäste befördert. Der Verkehrsbetrieb Hamm ist Partner der Tarifgemeinschaft Münsterland-Ruhr-Lippe GmbH.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Leiter Verkehrs- und Mobilitätssparte (m/w/d) bei den Stadtwerken Hamm mit Prokura
- Verantwortliche Leitung unserer Verkehrs- und Mobilitätssparte mit ca. 200 Mitarbeitenden
- Führung und Motivation der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die sichere und wirtschaftliche Betriebsführung
- Verantwortlich für die Umsetzung der Mobilitätswende auf Basis des Nahverkehrsplans
- Wirtschaftliche Ergebnis- und Kostenverantwortung für die Mobilitätssparte
- Weiterentwicklung eines attraktiven, leistungsfähigen und benutzerfreundlichem Mobilitätsangebot in Hamm
- Umstellung sowohl des gesamten Fuhrparks der Stadtwerke Hamm und deren Tochterunternehmen auf alternative Antriebsarten unter besonderer Berücksichtigung von Wasserstoff für Nutzfahrzeuge und Busse
- Zusammenarbeit mit Aufgabenträgern, Ansprechpartner für Gesellschafter, Geschäftspartner, Politik und Verbände
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in leitender Position im Bereich der Verkehrswirtschaft oder Logistik
- Idealerweise formale Anerkennung zum Betriebsleiter gemäß § 4 BO-Kraft und zum Verkehrsleiter nach VO (EG) Nr. 1071/2009
- Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit zwischen Politik, Gremien und Verbänden
- Lust auf innovative Veränderungen und Gestaltung im Rahmen der Mobilitätswende
- Eine teamorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum insbesondere bei der Mobilitätswende
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Vergütungspaket inkl. Dienstwagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie darüber hinaus weitere Arbeitgeberleistungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.05.2024.
Ihr Kontakt ist Herr Bartsch oder Frau Hornig-Menzel, 02381/274-4032.
Stadtwerke Hamm GmbH
Südring 1, 59065 Hamm
Hamms gute Geister |
stadtwerke-hamm.de
Jetzt bewerben
- Verantwortliche Leitung unserer Verkehrs- und Mobilitätssparte mit ca. 200 Mitarbeitenden
- Führung und Motivation der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die sichere und wirtschaftliche Betriebsführung
- Verantwortlich für die Umsetzung der Mobilitätswende auf Basis des Nahverkehrsplans
- Wirtschaftliche Ergebnis- und Kostenverantwortung für die Mobilitätssparte
- Weiterentwicklung eines attraktiven, leistungsfähigen und benutzerfreundlichem Mobilitätsangebot in Hamm
- Umstellung sowohl des gesamten Fuhrparks der Stadtwerke Hamm und deren Tochterunternehmen auf alternative Antriebsarten unter besonderer Berücksichtigung von Wasserstoff für Nutzfahrzeuge und Busse
- Zusammenarbeit mit Aufgabenträgern, Ansprechpartner für Gesellschafter, Geschäftspartner, Politik und Verbände
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in leitender Position im Bereich der Verkehrswirtschaft oder Logistik
- Idealerweise formale Anerkennung zum Betriebsleiter gemäß § 4 BO-Kraft und zum Verkehrsleiter nach VO (EG) Nr. 1071/2009
- Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit zwischen Politik, Gremien und Verbänden
- Lust auf innovative Veränderungen und Gestaltung im Rahmen der Mobilitätswende
- Eine teamorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum insbesondere bei der Mobilitätswende
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Vergütungspaket inkl. Dienstwagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie darüber hinaus weitere Arbeitgeberleistungen