Jobbeschreibung
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
In unserem Team Risk Management & Regulatory Reporting leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.
Für unseren Bereich Risk Management / Quantitatives Risikocontrolling in Stuttgart oder Offenbach suchen wir ab sofort eine/n Leiter (m/w/d) Quantitatives Risikocontrolling.
Du verantwortest die Führung und Steuerung eines Expertenteams bestehend aus fünf Mitarbeiter/innen, welches für die Erstellung und Anpassung interner Rating Modelle im Kreditrisiko unter Basel und IFRS 9 zuständig ist. Weitere Gebiete sind die Validierung, das Backtesting von Modellen, die Kreditrisikoüberwachung, Analysen und Risikoplanung.
- Steuerung und Priorisierung der Projekte und Aufgaben durch klare Zielesetzungen und effektive Allokation der vorhandenen Ressourcen.
- Entwicklung und Implementierung quantitativer Risikomodelle im Kreditrisiko
- Bewertung und Validierung von Risikomodellen gemäß den regulatorischen Anforderungen, Gruppen- und internen Richtlinien.
- Identifizierung der wesentlichen Risikotreiber und –trends sowie Segmentierung in Zusammenarbeit mit der Kreditabteilung. Analyse von Wirkungszusammenhängen zwischen operativen Kreditrisikomaßnahmen und deren Auswirkungen auf die Risikovorsorge und Entwicklung der Risikokosten nach IFRS und HGB. Empfehlung von Maßnahmen zur Risikooptimierung und –steuerung
- Erstellung und Optimierung der Kreditrisikoplanung in enger Kooperation mit der Kreditabteilung und dem Finanzcontrolling sowie Durchführung von Szenario- und Stresstests.
- Leitung und Teilnahme von Komitees auf Management und Gruppenebene
- Teilnahmen an internen und externen Prüfungen, EZB Inspektionen sowie Abnahme der Modelle im IRBA
- Mitarbeit in Projekten der Bank und der Gruppe
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativem Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement einer Bank, Versicherung oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Kommunikation- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung quantitativer Methoden und Modellierungstechniken
- Erfahrung in der Programmierung SQL, SAS und idealerweise in R und Python
- Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen un
- Entscheidungen auf Basis von Modellen abzuleiten
- Sehr gute Kenntnisse der IRB Regulierung (CRR, CRD, EBA) und IFRS 9
- Projekterfahrung in regulatorischen Projekten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24. und 31.12.)
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60% mobile working
- Umfassende Trainings- und Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Diverse Firmenevents
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, corporate benefits, kostenloses Wasser + Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter