Jobbeschreibung
Perspektive Führungsposition "Head of Group Compliance"
Compliance Manager (m/w/d) in produzierendem, internationalem Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiger Anbieter von Verpackungslösungen aus Wellpappe mit über 100- jähriger Tradition und rund 3.200 Mitarbeitenden in über 20 Werken in Europa, Afrika und Mittel- wie Südamerika. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz östlich von Stuttgart verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung, Mitarbeiterorientierung, langfristigen Kundenbeziehungen und umweltfreundlicher Produktion. Um den steigenden rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden, wird das Compliance-Team ausgebaut. In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsleitung.
- Auf- und Ausbau des gruppenweiten Compliance-Management-Systems
- Beratung des Managements in Compliance-Fragen
- Bearbeitung spezieller Themen zusammen mit den jeweiligen Fachabteilungen bzw. von Fragestellungen aus Gebieten wie HR-Compliance, IT-Compliance oder des Datenschutzes
- Mitarbeit in Projekten, wie z.B. Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
- Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensseitigen Vorgaben und Mitarbeit im Rahmen von Compliance-Audits
- Monitoring national und international relevanter Compliance-Trends, Marktregulierungen sowie Standards
- zukünftig Übernahme der Führungsverantwortung des Compliance-Teams
- erfolgreich abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- umfassende Erfahrung im Projektmanagement
- idealerweise Kenntnisse im Zivilrecht, Vertragsrecht und Arbeits- und Sozialrecht
- erste Führungserfahrung von Vorteil
- analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie erwartet eine spannende und breit angelegte Aufgabenstellung mit der Perspektive, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung kennzeichnen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten. Ebenso finden Sie eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld vor sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung vor.