Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, sind dafür verantwortlich, diese Produkte erfolgreich zu verkaufen und damit in jedem Winkel der Welt zu begeistern. Das erreichen wir durch unsere über 600 Mitarbeitenden – sie stehen hinter der beständigen WOW-Leistung der Kärcher Produkte. Wir suchen ständig enthusiastische Kolleg*innen, die bereit sind für unseren gemeinsamen Erfolg die Extrameile zu gehen – und WOW auf ein neues Level zu heben.
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Sie verantworten die HR-seitige Betreuung - von der Einstellung bis zum Austritt - unserer Fachbereiche Service, Vertrieb, Marketing und Controlling mit insgesamt über 300 Mitarbeitenden.
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Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Sie sind Experte (m/w/d) bei allen Fragen rund um das Thema Compensation & Benefits und entwickeln unsere Vergütungssysteme kontinuierlich weiter.
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Die jährliche Personalkostenplanung sowie Entgeltrunden bereiten Sie strukturiert vor und führen diese routiniert durch.
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Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen.
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In vielfältigen und abwechslungsreichen HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen leisten Sie einen wichtigen Beitrag.
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
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Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen.
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Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bringen Sie mit.
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Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
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Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP sowie SuccessFactors ist wünschenswert.
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Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Teamatmosphäre mit Freiraum und Eigenverantwortung für jeden Einzelnen.
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Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
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32 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
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Vielfältige Zusatzleistungen - z. B. Corporate Benefits Portal, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Zeitwertkonten, EGYM.
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Der Nachhaltigkeitsgedanke ist im Familienunternehmen Kärcher fest verankert. Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, unsere Produkte, die Lieferkette, das Unternehmen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden. Denn wir glauben daran, dass wir so einen Unterschied machen können – für die Gesellschaft, in der wir leben.